要比鼓励对4.5天的工作系统进行测试更好的双重

评论员Wu Shuangjian于5月23日在Mianyang City的“ 4.5天工作系统”的消息中，四川省已成为一个热门话题，引起了激烈的讨论。记者发现，全国有10个以上的省和城市提出了一个4.5天的工作系统，以鼓励“ 2.5天的度假模型”。 （根据5月25日的海报新闻报道）屏幕截图“ Mianyang City促进2025年的特殊行动”的屏幕截图表明，将采取年度放弃和指控的政策，将鼓励他们放弃适应和维护婚姻的能力。测试4.5天的灵活工作系统，并鼓励有条件的地区实施2.5天的度假模型，以订购星期五下午和周末。据报道，这是Mianyang Municipal商业局工作的清单。严格来说，商业部门对雇员概不负责E维修。从中可以看出，他们的观点主要是为了刺激国内需求，扩大消费和增强市场活力。根据JIMU新闻，该局工作人员说，这是不需要的。也就是说，这里提到的“测试”的使用是不合适的，最准确的陈述应该是“倡导”。 4.5天的工作系统吸引了公众关注。网民没有从“消费”的角度讨论这一点，而是希望“休息”。必须承认，实施4.5天的工作系统非常困难。无论它建议哪个级别或部门，Naharap这都是实施它的困难问题。首先，谁来将费用带给公司？其次，如果促进它，它将只是镜子里的一朵花，在水中一个月。第三，许多工人希望通过更多工作来赚钱，许多企业更难实施。另一方面，某些公司更容易实施基于实际条件的4.5天工作系统。该官员早些时候已经完成了有关4.5天工作系统的人力资源和社会保障部的相关回应。 2020年8月，人力资源和社会保障部清楚地指出，它回应了国家人民代表代表的建议，即就业时间短缺不是现实的基础，不应在企业中广泛实施。人力资源和社会保障局已经被教导说，当前的工作时间系统和标准是以一种全面的方式来考虑诸如我国人口，就业，经济发展水平和人们的生计习惯之类的因素，这些习惯符合工人对身体健康，正确和工作的权利之间的平衡。公平地说，人力资源和社会保障部的观点与实际情况更加一致。时间数据表明，工人有120-130天的休息，每年离开。从2025年开始，国家法定假期将增加两天。最关键的问题是，为什么工人没有太多的“收益感觉”而在长时间休息后仍然想休息？它发生在5月25日，即“为什么NIT难以双重休息”的条目已成为热门搜索。在新的每周报告中，专家谈论了周末的着陆困难。实际上，这与工人的感受是一致的。并不是说工人需要一个4.5天的工作系统，而是现有的度假系统和休息，也不能完全保证工人。它被公开取消了大小的周，这受到公众意见的高度赞扬。对于某些特殊团体而言，NIT也将是一个额外的“好处”。 编辑：Wang Zhitao